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今回公開した資料は、エンジニアの中途採用活動を網羅したエンジニア採用マニュアルです。競争が激化するエンジニア採用市場において、競合他社と差別化を図りながら自社の魅力を伝えるための採用成功を目指すマニュアルです。採用活動を「選考開始前」と「選考開始後」に分け、それぞれのステップでチェックすべきポイントをご紹介します。
著者（敬称略）
- 株式会社LIFULL 人事本部 キャリア採用グループ 木村修平
- 2008年にLIFULEにエンジニアとして中途入社、LIFULL HOME’Sの不動産投資サイト開発を担当。その後、賃貸や中古流通マーケットなどLIFULL HOME’Sの様々なサービス開発や開発組織のグループマネジメント、不動産投資領域の事業責任者などを務める。現在は、エンジニア職のマネージャ職位を退き、人事本部に所属しエンジニアを中心としたものづくりのキャリア採用を担当しながら採用広報などにも取り組んでいる。
こんな方におすすめ
- エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者
- これからエンジニア採用をはじめる方
- エンジニア採用の全体設計を理解したい方
- 採用の各フェーズにおける確認すべきポイントを正しく把握したい採用担当者
資料概要
- エンジニア採用の全体像
- 採用活動計画と選考前活動のチェックシート
- 戦略/戦術策定
- 要件定義
- 母集団形成
- カジュアル面談
- 選考開始後フェーズのチェックシート
- 書類選考
- 技術課題
- 面接
- オファー/クロージング
