マーケターから未経験で採用人事に!成果を出すために取り入れた5つの思考法

本資料は、株式会社プレックスでHRマネージャーを務める平井完氏にご執筆いただき、Webマーケティングや採用に限らず、「成果を出すため」に考えるプロセスや思考法について説明しています。今日から取り入れることができる方法を5つにまとめました。

著者(敬称略)

  • 株式会社プレックス HRマネージャー 平井完
    • 2017年4月、ナイル株式会社にSEOコンサルタントとして新卒入社。大手~ベンチャーまで規模感問わず50以上のクライアントのコンサルティングを担当。2018年10月に株式会社プレックスに入社。現職では3つのメディアのSEOを担当した後、同社1人目の人事として採用を主軸にHR周りを担当。

こんな方におすすめ

  • 成果を出すために、考えるプロセスや思考法を知りたい方
  • 採用においてマーケティング思考を取り入れたい担当者
  • 自社の採用をアップデートしたい採用担当者・経営者
  • 最大成果につながる改善ポイントを知りたい採用担当者

 資料概要

  • Webマーケティングに対する誤解
  • Webマーケティングと採用の共通点
  • 成果を出すための5つの思考法

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